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我們是市場監管人!

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發布時間:2019-03-25 09:15 來源:
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圖為亭林市場監管所干部職工合影


  一大早到單位,上海市金山區市場監管局亭林市場監管所監管一組的李婷和鄧雅晴換上制服,準備外出檢查保健食品經營戶。她們的公文包里,除了放有食藥監管巡查表、監督意見書外,還有立案通知書、詢問通知書、責令整改通知書,特種設備監管指令書等。
  金山區市場監管局成立于2015年6月,由原金山區工商分局、區食藥監分局、區質監局、區物價局合并而成。李婷和鄧雅晴所在的亭林市場監管所為金山區市場監管局的派出機構。原金山區工商分局各項工作名列前茅,獲得過全國先進工商所榮譽稱號,連續五年被評為上海市文明單位、上海市優秀基層所、上海市職工職業道德建設先進、上海市市場監管和工商系統精神文明創建雙十佳單位。
  每次開全所干部大會,亭林市場監管所所長黃玉都會語重心長地說:“過去取得這些榮譽靠的是全體干部齊心協力干事創業,改革新形勢下,更需要每一個市場監管人凝心聚力履職盡責,人和則基礎牢,心齊則事業興。”
  亭林所轄區面積122平方公里,共有企業20000余家、個體工商戶3000余戶,食品生產單位19家,食品流通單位1151家,餐飲單位400家,藥品、化妝品、醫療器械經營單位175戶,特種設備使用單位248家,登記備案特殊設備共計1958臺。日常監管任務很重。
  上午,開完所領導班子會,黃玉和副所長劉杰、蔡振就各帶一隊人去走訪調研轄區企業了。通過走訪調研了解企業的實際需求、宣傳市場監管法律法規,是亭林所一項非常重要的工作。用劉杰的話說:“只有了解我們的監管服務對象,才能有的放矢地開展工作,才能真正為他們辦實事,進而贏得他們的信任,促使他們發自內心地配合市場監管工作,做誠實守信的經營者。”
  就在所領導班子帶隊走訪調研的同時,李婷和鄧雅晴已經檢查了十幾戶保健食品經營戶。經過一家超市的保健品柜臺時,李婷發現柜臺上擺放的宣傳頁上印有疾病預防、治療等內容的廣告用語,并且經營戶存在涉嫌未明碼標價等問題。兩人立刻拍照取證、填寫巡查表。在經營戶出示了營業執照、食品經營許可證和產品進銷單據后,她們發現該經營戶還存在未經許可經營保健食品的行為。做完現場筆錄,李婷和鄧雅晴向經營戶發放了詢問通知書,要求其擇日到所里配合調查。
  “這臺電梯是不是過維保期了?”李婷和鄧雅晴乘坐電梯準備離開超市的時候,兩人又發現該電梯存在過期維保的問題。她們立刻找來物業負責人,當場開具了特種設備監管指令書,責令限期整改。
  在機構整合之初,亭林所干部職工主要來自原工商和食藥監部門。為了加快業務融合,提升干部的綜合能力,所領導班子想了很多辦法,取得了很好的成效。
  在監管組設置上,按照條塊結合的原則設置了兩個監管組,根據轄區特點,每個監管組都混編了原工商和食藥監的干部,監管組承擔亭林所全部監管執法工作。由于亭林所轄區面積大、經營戶多,剛開始推行綜合監管模式時,不少干部不大適應。經過一段時間的磨合和堅持,綜合監管模式逐漸顯示出執法資源整合的優勢,也得到了經營戶的理解和認可。
  在干部培養上,亭林所所有業務崗位均設置AB角,新老搭配、優勢互補。有經驗的老同志肯教,年輕干部肯學,大家互幫互助,共同提高,補齊短板,工作氛圍和諧穩定。目前,全所絕大多數干部都拿到了特種設備安全監察員證。
  在外出檢查時,所里盡量安排業務能力互補的干部組隊,一次巡查,多套文書,工作效率更高了。亭林市場監管所成立4年多來,在所領導班子及全體干部的共同努力下,綜合監管效能顯著提升,距離深度融合的目標越來越近了。
  基層市場監管所的工作千頭萬緒。基層干部每一天都很忙碌,外出檢查回到所里,基本都過了12時。大家圍坐在一起,聊著天、吃著尚有余溫的飯菜,氣氛融洽。不少年輕干部說:“午餐時間就像是我們亭林所大家庭的聚餐時間,一上午奔忙的疲憊在大家你一言我一語的愉快交流中,不知不覺就消散了。”
  “你如果不賠,我就去法院告你,在你們店門口拉橫幅,讓你做不成生意。”“我不賠,你這是無理取鬧,獅子大開口。”“不賠?走,去市場監管所,我就不信管不了你們。”
  ……
  下午1時剛過,一男兩女互相推搡、揪扯著來到亭林所。亭林所的消費調解工作由衷濤和沈國忠兩名有經驗的老同志主持。一番詢問后衷濤和沈國忠了解到,這起消費糾紛是因為消費者使用了商家銷售的竹炭面膜紙后,臉部皮膚出現大面積發黑情況引起的。雙方協商未果,就鬧到了亭林所。最終,在衷濤和沈國忠的耐心勸解下,雙方達成和解。
  “快點,再不走又要遲到啦!”“馬上下來。”下午3時,亭林所每月定期舉辦的“青年大講堂”開課了,這次的主題是《電子商務法》解讀。每一次開課,亭林所會議室內都是座無虛席,通過參與大講堂活動,年輕干部更加注重鉆研業務、積極主動學習,成長得更快了。講者有收獲,聽者也受益。
  開設“青年大講堂”是亭林所一項特色工作。亭林所80后、90后干部占全所干部的三分之二,激發年輕干部的工作主動性、釋放年輕干部的活力,是亭林所隊伍建設的重點。“大家放手干吧。”這是黃玉平日里對年輕干部常說的一句話。作為一名80后所長,黃玉能力強、思路活,以身作則,深得大家信任。在他的鼓勵和支持下,亭林所的年輕干部們你追我趕,想干事、能干事的勁頭越來越足。
  很快就到下午6時了,亭林所不少辦公室的燈還亮著。所黨支部書記吳國標走進一間辦公室,對忙著寫報告的趙慧說:“干完早點兒回家,記得‘學習強國’哦。”“吳書記您就放心吧,晚上陪兒子學習的時候我也學呢。”
  趙慧離開辦公室時已是傍晚。她走出辦公樓回頭一看,還有幾間辦公室亮著燈,透過窗戶,依稀可見忙碌的身影……□李 婷

(責任編輯:系統管理員)

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